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Kurze Weisheiten rund um Veränderung und Veränderungsmanagement

In diesem Beitrag klären wir wichtige "Veränderungs"- Fachbegriffe.

Warum wird Veränderungsarbeit in Phasen organisiert?   Veränderungsprojekte sind komplexe Vorhaben. Um sie effizient zu steuern, transparent zu gestalten und klar zu kommunizieren, ist es sinnvoll, ihren Ablauf in aufeinander aufbauende Arbeitsphasen zu strukturieren.   Dieser naheliegende Ansatz wurde von vielen Autoren und Beratern aufgegriffen und weiterentwickelt. Daher existieren heute sehr unterschiedliche Change-Phasenmodelle. Ihr Hauptunterschied ist die Perspektive:

"Veränderungsprozess" oder "Change Prozess": das meistgebrauchte (Schlag-)Wort im Veränderungsmanagement. Was genau ist damit gemeint?

Wir freuen uns über Werkstudenten oder Praktikanten!

Welche Bücher oder Fachartikel sollte man zu "Veränderungsmanagement" kennen? Was eignet sich für den Einstieg, was zur Vertiefung?